Les débouchés professionnels de ce parcours sont nombreux, ils peuvent prendre en particulier trois directions :
- Les métiers des ressources humaines (dans les domaines du recrutement, de la formation professionnelle, de la GPEC, des paies et salaires, de la RSE, des relations sociales, de la gestion de la diversité et du handicap, des conditions de travail…) ;
- Les métiers de la recherche ou des études socio-économiques (dans la sphère académique, dans les services d’études des grandes administrations, dans des cabinets de conseil…).
- Les métiers du dialogue social (dans des cabinets d’expertise, de conseil ou de formation, dans des organisations syndicales et patronales …)
Pour un panorama plus complet, voilà quelques autres exemples plus détaillés:
- Responsable des Ressources Humaines, des relations sociales…
- Chargé de formation, de l’emploi et des compétences, de mission RH diversité handicap, de recrutement et de mobilité professionnelle
- Ingénieur-conseil en formation
- Consultant ou ingénieur en organisation, en prévention des risques professionnels, RSE…
- Chargé d’études socio-économiques
Management des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au directeur des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif(ve) et de gestion du personnel
- Responsable de l’administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines -RRH-
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Conseil en organisation et management d’entreprise
- Assistant / Assistante en organisation
- Auditeur / Auditrice en organisation
- Auditeur social / Auditrice sociale
- Chargé / Chargée de mission RSE
- Chargé / Chargée de mission développement durable et RSE
- Chef de projet en organisation
- Conseiller / Conseillère en conduite du changement
- Conseiller / Conseillère en organisation d’entreprise
- Consultant / Consultante en organisation
- Consultant / Consultante en organisation et management
- Consultant / Consultante en stratégie/organisation
- Ingénieur / Ingénieure – conseil en management
- Ingénieur / Ingénieure – conseil en organisation
- Ingénieur / Ingénieure en organisation
- Intervenant(e) Prévention des Risques Professionnels – IPRP
- Responsable RSE – responsabilité sociétale de l’entreprise
- Responsable des projets organisation
Études et prospectives socio-économiques
- Assistant(e) chargé(e) d’études socio-économiques
- Chargé / Chargée d’études socio-économiques
- Chargé / Chargée d’études économiques et sociales
- Chef de groupe études socio-économiques
- Chef de projet études socio-économiques
- Chef de service études socio-économiques
- Directeur / Directrice d’études socio-économiques
- Directeur / Directrice d’études économiques
- Responsable d’études socio-économiques
- Responsable d’études économiques
Conseil en formation
- Conseiller / Conseillère en formation
- Conseiller / Conseillère en formation auprès des entreprises
- Conseiller / Conseillère en formation continue
- Conseiller / Conseillère formation en entreprise
- Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation
- Conseiller(ère) en validation des acquis de l’expérience
- Consultant / Consultante en formation
- Consultant / Consultante en formation d’adultes
- Consultant / Consultante en ingénierie de formation
- Consultant / Consultante interne en formation
- Directeur / Directrice de cabinet de conseil en formation
- Ingénieur-conseil / Ingénieure-conseil en formation
Développement des ressources humaines
- Adjoint(e) au responsable du service formation en entreprise
- Chargé / Chargée de formation en entreprise
- Chargé / Chargée de l’emploi et des compétences
- Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
- Chargé / Chargée de recherche en recrutement
- Chargé / Chargée de recrutement
- Chargé / Chargée de recrutement et mobilité professionnelle
- Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
- Chargé(e) des compétences et de la mobilité professionnelle
- Chasseur / Chasseuse de tête en recrutement
- Chef de service formation
- Conseiller / Conseillère en développement des carrières
- Conseiller / Conseillère en formation en entreprise
- Conseiller / Conseillère en gestion des carrières
- Conseiller / Conseillère en recrutement
- Consultant / Consultante en gestion des carrières
- Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines
- Consultant / Consultante en recrutement
- Directeur / Directrice de la formation en entreprise
- Directeur / Directrice de service formation en entreprise
- Gestionnaire des carrières
- Responsable de gestion des effectifs, emplois et compétences
- Responsable de gestion prévisionnelle emplois et compétences
- Responsable de la gestion de l’emploi et des carrières
- Responsable de la gestion des cadres
- Responsable du développement des compétences
- Responsable du développement des ressources humaines
- Responsable du recrutement et mobilité professionnelle
- Responsable emploi et communication interne
- Responsable emploi et formation
- Responsable formation communication en entreprise
- Responsable formation en entreprise
- Responsable formation professionnelle en entreprise
- Responsable formation recrutement de l’entreprise
- Responsable gestion des carrières et affaires sociales
- Responsable recrutement