{"id":384,"date":"2016-03-10T11:31:23","date_gmt":"2016-03-10T11:31:23","guid":{"rendered":"http:\/\/met.parisnanterre.fr\/?page_id=384"},"modified":"2020-02-14T12:27:22","modified_gmt":"2020-02-14T12:27:22","slug":"debouches","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/met.parisnanterre.fr\/?page_id=384","title":{"rendered":"D\u00e9bouch\u00e9s"},"content":{"rendered":"\n<p>Les d\u00e9bouch\u00e9s professionnels de ce parcours sont nombreux, ils peuvent prendre en particulier trois directions&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Les m\u00e9tiers des ressources humaines (dans les domaines du recrutement, de la formation professionnelle, de la GPEC, des paies et salaires, de la RSE, des relations sociales, de la gestion de la diversit\u00e9 et du handicap, des conditions de travail\u2026)&nbsp;;<\/li><li>Les m\u00e9tiers de la recherche ou des \u00e9tudes socio-\u00e9conomiques (dans la sph\u00e8re acad\u00e9mique, dans les services d\u2019\u00e9tudes des grandes administrations, dans des cabinets de conseil\u2026).<\/li><li>Les m\u00e9tiers du dialogue social (dans des cabinets d\u2019expertise, de conseil ou de formation, dans des organisations syndicales et patronales \u2026)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><em>Pour un panorama plus complet, voil\u00e0 quelques autres exemples plus d\u00e9taill\u00e9s:<\/em><\/p>\n\n\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Responsable des Ressources Humaines, des relations sociales\u2026<\/li>\n<li>Charg\u00e9 de formation, de l&#8217;emploi et des comp\u00e9tences, de mission RH diversit\u00e9 handicap, de recrutement et de mobilit\u00e9 professionnelle<\/li>\n<li>Ing\u00e9nieur-conseil en formation<\/li>\n<li>Consultant ou ing\u00e9nieur en organisation, en pr\u00e9vention des risques professionnels, RSE\u2026<\/li>\n<li>Charg\u00e9 d&rsquo;\u00e9tudes socio-\u00e9conomiques<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<h3>\u00a0 <a href=\"https:\/\/recrutement.pole-emploi.fr\/fichesrome\/embedded\/rchromeresultat\">Management des ressources humaines<\/a><\/h3>\n<ul>\n<li>Adjoint \/ Adjointe au directeur des ressources humaines<\/li>\n<li>Adjoint \/ Adjointe au responsable des ressources humaines<\/li>\n<li>Adjoint \/ Adjointe au responsable du personnel<\/li>\n<li>Chef du personnel<\/li>\n<li>Chef du service du personnel<\/li>\n<li>Coordinateur \/ Coordinatrice ressources humaines<\/li>\n<li>Directeur \/ Directrice des Ressources Humaines -DRH-<\/li>\n<li>Directeur \/ Directrice des relations sociales<\/li>\n<li>Directeur \/ Directrice du personnel<\/li>\n<li>Responsable administratif \/ administrative du personnel<\/li>\n<li>Responsable administratif(ve) et de gestion du personnel<\/li>\n<li>Responsable de l&rsquo;administration du personnel<\/li>\n<li>Responsable de la gestion administrative du personnel<\/li>\n<li>Responsable de la gestion des Ressources Humaines<\/li>\n<li>Responsable de la gestion du personnel<\/li>\n<li>Responsable des Ressources Humaines -RRH-<\/li>\n<li>Responsable des relations du travail<\/li>\n<li>Responsable des relations sociales<\/li>\n<li>Responsable du personnel<\/li>\n<li>Responsable paie<\/li>\n<li>Responsable paie et administration du personnel<\/li>\n<li>Responsable r\u00e9mun\u00e9rations<\/li>\n<\/ul>\n<h3>\u00a0<\/h3>\n<h3>\u00a0<a href=\"https:\/\/recrutement.pole-emploi.fr\/fichesrome\/embedded\/rchromeresultat\">Conseil en organisation et management d&rsquo;entreprise<\/a><\/h3>\n<ul>\n<li>Assistant \/ Assistante en organisation<\/li>\n<li>Auditeur \/ Auditrice en organisation<\/li>\n<li>Auditeur social \/ Auditrice sociale<\/li>\n<li>Charg\u00e9 \/ Charg\u00e9e de mission RSE<\/li>\n<li>Charg\u00e9 \/ Charg\u00e9e de mission d\u00e9veloppement durable et RSE<\/li>\n<li>Chef de projet en organisation<\/li>\n<li>Conseiller \/ Conseill\u00e8re en conduite du changement<\/li>\n<li>Conseiller \/ Conseill\u00e8re en organisation d&rsquo;entreprise<\/li>\n<li>Consultant \/ Consultante en organisation<\/li>\n<li>Consultant \/ Consultante en organisation et management<\/li>\n<li>Consultant \/ Consultante en strat\u00e9gie\/organisation<\/li>\n<li>Ing\u00e9nieur \/ Ing\u00e9nieure &#8211; conseil en management<\/li>\n<li>Ing\u00e9nieur \/ Ing\u00e9nieure &#8211; conseil en organisation<\/li>\n<li>Ing\u00e9nieur \/ Ing\u00e9nieure en organisation<\/li>\n<li>Intervenant(e) Pr\u00e9vention des Risques Professionnels &#8211; IPRP<\/li>\n<li>Responsable RSE &#8211; responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale de l&rsquo;entreprise<\/li>\n<li>Responsable des projets organisation<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h3><a href=\"https:\/\/recrutement.pole-emploi.fr\/fichesrome\/embedded\/rchromeresultat\">\u00c9tudes et prospectives socio-\u00e9conomiques<\/a><\/h3>\n<ul>\n<li>Assistant(e) charg\u00e9(e) d&rsquo;\u00e9tudes socio-\u00e9conomiques<\/li>\n<li>Charg\u00e9 \/ Charg\u00e9e d&rsquo;\u00e9tudes socio-\u00e9conomiques<\/li>\n<li>Charg\u00e9 \/ Charg\u00e9e d&rsquo;\u00e9tudes \u00e9conomiques et sociales<\/li>\n<li>Chef de groupe \u00e9tudes socio-\u00e9conomiques<\/li>\n<li>Chef de projet \u00e9tudes socio-\u00e9conomiques<\/li>\n<li>Chef de service \u00e9tudes socio-\u00e9conomiques<\/li>\n<li>Directeur \/ Directrice d&rsquo;\u00e9tudes socio-\u00e9conomiques<\/li>\n<li>Directeur \/ Directrice d&rsquo;\u00e9tudes \u00e9conomiques<\/li>\n<li>Responsable d&rsquo;\u00e9tudes socio-\u00e9conomiques<\/li>\n<li>Responsable d&rsquo;\u00e9tudes \u00e9conomiques<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h3>\u00a0<a href=\"https:\/\/recrutement.pole-emploi.fr\/fichesrome\/embedded\/rchromeresultat\">Conseil en formation<\/a><\/h3>\n<ul>\n<li>Conseiller \/ Conseill\u00e8re en formation<\/li>\n<li>Conseiller \/ Conseill\u00e8re en formation aupr\u00e8s des entreprises<\/li>\n<li>Conseiller \/ Conseill\u00e8re en formation continue<\/li>\n<li>Conseiller \/ Conseill\u00e8re formation en entreprise<\/li>\n<li>Conseiller consultant \/ Conseill\u00e8re consultante en formation<\/li>\n<li>Conseiller(\u00e8re) en validation des acquis de l&rsquo;exp\u00e9rience<\/li>\n<li>Consultant \/ Consultante en formation<\/li>\n<li>Consultant \/ Consultante en formation d&rsquo;adultes<\/li>\n<li>Consultant \/ Consultante en ing\u00e9nierie de formation<\/li>\n<li>Consultant \/ Consultante interne en formation<\/li>\n<li>Directeur \/ Directrice de cabinet de conseil en formation<\/li>\n<li>Ing\u00e9nieur-conseil \/ Ing\u00e9nieure-conseil en formation<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h3><a href=\"https:\/\/recrutement.pole-emploi.fr\/fichesrome\/embedded\/rchromeresultat\">D\u00e9veloppement des ressources humaines<\/a><\/h3>\n<ul>\n<li>Adjoint(e) au responsable du service formation en entreprise<\/li>\n<li>Charg\u00e9 \/ Charg\u00e9e de formation en entreprise<\/li>\n<li>Charg\u00e9 \/ Charg\u00e9e de l&#8217;emploi et des comp\u00e9tences<\/li>\n<li>Charg\u00e9 \/ Charg\u00e9e de mission RH diversit\u00e9 handicap<\/li>\n<li>Charg\u00e9 \/ Charg\u00e9e de recherche en recrutement<\/li>\n<li>Charg\u00e9 \/ Charg\u00e9e de recrutement<\/li>\n<li>Charg\u00e9 \/ Charg\u00e9e de recrutement et mobilit\u00e9 professionnelle<\/li>\n<li>Charg\u00e9 \/ Charg\u00e9e du d\u00e9veloppement des ressources humaines<\/li>\n<li>Charg\u00e9(e) des comp\u00e9tences et de la mobilit\u00e9 professionnelle<\/li>\n<li>Chasseur \/ Chasseuse de t\u00eate en recrutement<\/li>\n<li>Chef de service formation<\/li>\n<li>Conseiller \/ Conseill\u00e8re en d\u00e9veloppement des carri\u00e8res<\/li>\n<li>Conseiller \/ Conseill\u00e8re en formation en entreprise<\/li>\n<li>Conseiller \/ Conseill\u00e8re en gestion des carri\u00e8res<\/li>\n<li>Conseiller \/ Conseill\u00e8re en recrutement<\/li>\n<li>Consultant \/ Consultante en gestion des carri\u00e8res<\/li>\n<li>Consultant \/ Consultante en gestion des ressources humaines<\/li>\n<li>Consultant \/ Consultante en recrutement<\/li>\n<li>Directeur \/ Directrice de la formation en entreprise<\/li>\n<li>Directeur \/ Directrice de service formation en entreprise<\/li>\n<li>Gestionnaire des carri\u00e8res<\/li>\n<li>Responsable de gestion des effectifs, emplois et comp\u00e9tences<\/li>\n<li>Responsable de gestion pr\u00e9visionnelle emplois et comp\u00e9tences<\/li>\n<li>Responsable de la gestion de l&#8217;emploi et des carri\u00e8res<\/li>\n<li>Responsable de la gestion des cadres<\/li>\n<li>Responsable du d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences<\/li>\n<li>Responsable du d\u00e9veloppement des ressources humaines<\/li>\n<li>Responsable du recrutement et mobilit\u00e9 professionnelle<\/li>\n<li>Responsable emploi et communication interne<\/li>\n<li>Responsable emploi et formation<\/li>\n<li>Responsable formation communication en entreprise<\/li>\n<li>Responsable formation en entreprise<\/li>\n<li>Responsable formation professionnelle en entreprise<\/li>\n<li>Responsable formation recrutement de l&rsquo;entreprise<\/li>\n<li>Responsable gestion des carri\u00e8res et affaires sociales<\/li>\n<li>Responsable recrutement<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les d\u00e9bouch\u00e9s professionnels de ce parcours sont nombreux, ils peuvent prendre en particulier trois directions&nbsp;: Les m\u00e9tiers des ressources humaines (dans les domaines du recrutement, de la formation professionnelle, de la GPEC, des paies et salaires, de la RSE, des&hellip;&nbsp;<a href=\"https:\/\/met.parisnanterre.fr\/?page_id=384\" class=\"more-link\">Lire la 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